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]四川博能燃氣股份有限公司是一家以城市燃氣經(jīng)營為主，兼有工程建筑安裝、房地產開發(fā)經(jīng)營、酒店服務等業(yè)務的股份制企業(yè)。主要從事城市燃氣管網(wǎng)的建設和經(jīng)營，銷售工業(yè)用燃氣、商用、公用及民用燃氣、農業(yè)用及農村用氣，并提供相關的服務等。目前擁有日供氣50萬立方米的門站5座，LNG站1座，CNG加氣站7座，輸配氣干、支管線450公里；城市燃氣用戶達10萬余戶。博能燃氣經(jīng)過近20年的磨礪和奮斗，長期致力于燃氣輸配監(jiān)控、數(shù)據(jù)采集、客戶端遠程抄表等項目的自主研發(fā)，具有較好的燃氣自動化項目開發(fā)能力；公司設有專門的技術研發(fā)部門和專業(yè)化燃氣工程施工隊，具有較強的技術研發(fā)、工程施工能力，可從事燃氣項目的可行性研發(fā)、設計和工程施工工作。現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為擁有12個（分）子公司（其中：燃氣主業(yè)分子公司8個）,在冊員工350余人，資產規(guī)模3.5億的現(xiàn)代骨干能源經(jīng)營企業(yè)。2010年實現(xiàn)銷售收入3.13億元，上繳國家稅金3076萬元；2011年銷售收入4.04億元，上繳國家稅金3411萬元。[人力資源]博能奉行“高素質、高負荷、高責任、高待遇”的“四高”原則，奉行“不拘一格”選拔人才，任人唯能，才盡其用的用人機制。努力為投身能源事業(yè)的有志之士提供學習、工作、發(fā)展的最佳平臺。多年來，博能以其快速成長和在業(yè)內的良好形象吸引了一大批技術、經(jīng)營、管理和專業(yè)人才?，F(xiàn)擁有博士2人；碩士生3人；曾在大型企業(yè)集團供職并參加過重大國際合作項目的高級工程師3名；燃氣和建筑類大學本科以上獲得專業(yè)技術職稱的人員有50名;同時，還聯(lián)合了西南石油大學等院校，制定了長效的人力資源儲配和培養(yǎng)機制。[企業(yè)文化]博能文化根植于民族傳統(tǒng)文化厚實的土壤之中，自誕生之日起即伴隨著博能發(fā)展步伐和時代里程不斷升華、延伸。博能宗旨：“用清潔能源建和諧家園”。博能核心價值觀：“誠信、力強、博愛”。博能工作方針：“人人經(jīng)營，時時專注，事事創(chuàng)新，件件精細”。博能核心競爭力：服務。博能核心能力：學習。[科學管理]2008年，公司取得了由中國質量認證中心頒發(fā)的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三標一體”的認證證書。2009年，取得了由四川省質量技術監(jiān)督局頒發(fā)的中華人民共和國特種設備安裝改造維修許可證（壓力管道）。同時，結合公司實際，經(jīng)過10年的修正完善，博能于2009年初發(fā)布了博能的基礎工作標準――《博能工作手冊》，內容包括：《輸配氣手冊》、《加氣站手冊》、《管道安裝手冊》、《用戶服務手冊》、《設備使用及維護手冊》、《搶險手冊》、《巡線手冊》、《行政工作手冊》、《計算機及網(wǎng)絡管理工作手冊》。金和協(xié)同辦公軟件平臺是博能內部溝通的重要工具，依托電腦和手機普及實現(xiàn)了網(wǎng)絡辦公，強化了信息的互動和共享，增進了不同崗位以及員工與管理層的思想、文化、工作交流。博能注重溝通管理，思想交流和工作溝通的方式多種多樣：工作例會、專項研討、《博能》內刊，周六培訓，C6和手機內網(wǎng)的短信交流以及專門的談心談話等等。2012年，為了貫徹落實國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神，加強公司安全標準化管理，公司啟動了危險化學品企業(yè)安全標準化達標工作，并獲得了安全生產標準化三級企業(yè)證書。