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我局于2018年7月28日對你單位無故拖欠李芳工資一案立案調(diào)查,并于2018年7月30日向你單位依法下達(dá)了新人社監(jiān)察詢通字2018]第50號《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》,要求你單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動合同書,工資冊等相關(guān)書面材料。經(jīng)調(diào)查,雛鷹農(nóng)牧集團(tuán)股份有限公司拖欠李芳工資情況屬實(shí),我局于2018年9月3日對你單位依法下達(dá)了新人社監(jiān)察令字2018]第25號《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》,責(zé)令你單位在2018年9月7日前支付李芳的工資,你單位逾期未改正。你單位的上述行為違反了《勞動保障監(jiān)察條例》第六條:“用人單應(yīng)當(dāng)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,接受并配合勞動保障監(jiān)察?！币?guī)定根據(jù)你單位違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、社會危害程度和相關(guān)據(jù),參照《河南省人力資源和社會保障部門實(shí)施行政處罰自由裁量示準(zhǔn)》的規(guī)定,你單位的違法行為屬于一般違法行為依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第(三)項(xiàng):“有下列之一的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;對有第(一)項(xiàng)、第(二)者第(三)項(xiàng)規(guī)定的行為的,處2000元以上2萬元以下的罰款 收起