公司簡介
重慶市山城燃氣設備有限公司正式成立于1993年，當時注冊資金25萬元，此前已有五年的創(chuàng)建歷程，前身為“重慶市江北區(qū)山城閥門廠”，至今已有二十多年的發(fā)展歷史。在山城公司20年的發(fā)展歷程中，艱苦奮斗、五易廠址、四度搬遷，克服萬難、奮進拓展。從無到有、從小到大，從弱小簡陋到具有規(guī)模，從生產、銷售單一的燃氣閥門和管件起步，到現(xiàn)今生產經(jīng)營齊備燃氣設備的專業(yè)廠商，從無關緊要到舉足輕重，從無名小廠發(fā)展成為國內燃氣行業(yè)的一流企業(yè)和地區(qū)的骨干企業(yè)。全企業(yè)總注冊資金達7000萬元，占地總面積60余畝，廠房總面積36000平米。公司總部設在重慶，是全企業(yè)的管理中樞，同時也是全企業(yè)的南方生產基地，配有30米氣表裝配生產線6條、10工位濕式流量計、音速噴嘴式成表檢測設備10臺；200升、100升、20升鐘罩多工位成表測試設備10余臺；帶配套檢測設備的調壓設備裝配線2條,帶配套檢測設備的球閥裝配線2條；機加工數(shù)控設備和常規(guī)160和專業(yè)機具350百余臺（套）；振德、柳塑牌數(shù)控注塑設備25臺（套）。全企業(yè)現(xiàn)有職工一千余人，擁有一批高級管理人員和專業(yè)技術人才，是一支訓練有素、專業(yè)性強、經(jīng)驗豐富的產業(yè)隊伍。公司根據(jù)行業(yè)特性，不斷完善和規(guī)范組織機構，使之不斷適應市場和自身發(fā)展的需要。公司技術質量系統(tǒng)有：四個產品研發(fā)部、一個工藝技術部、一個質管部和質量檢測中心。公司生產物流系統(tǒng)有：生產部（其中包括設備、物流）、機加工廠、氣表廠、裝配廠、配套廠。公司銷售系統(tǒng)有：銷售部、外貿部、售后服務部。公司行政管理系統(tǒng)有：財務部、信息部、人力行政部、監(jiān)察企管部、保衛(wèi)部等。為更加貼近和服務于國內國外用戶，公司在國內建立的子公司有：北京京渝山城燃氣設備有限公司、西安山城燃氣設備有限公司、沈陽山城燃氣儀表設備有限公司；國外合資公司有：吉爾吉斯阿拉托新山城燃氣設備有限公司。沈陽山城燃氣儀表設備有限公司是公司南、北生產基地之一，占地20余畝，建有標準生產廠房一萬七千余平米；配有先進完善的生產、檢測設備和大型加工機械。公司經(jīng)過二十多年來多經(jīng)營，形成了融研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的、輻射國內外市場的巨大生產、營銷網(wǎng)絡和業(yè)內獨一無二的戰(zhàn)略布局。公司具有年產燃氣表230萬臺、燃氣閥門300萬只、燃氣調壓器5萬臺的能力。2009年，產值已達三億，年增幅超過均在30%以上，是地區(qū)的骨干企業(yè)之一。公司是重慶市國、地稅“A級納稅單位”，被地區(qū)政府授予“工業(yè)納稅貢獻十強企業(yè)”稱號。企業(yè)法人代表連年獲重慶市江北區(qū)“工業(yè)企業(yè)法人代表突出貢獻獎”。企業(yè)上交稅金逐年遞增，2009年達到三千萬元，人均納稅3萬余元，為地區(qū)財政收入和經(jīng)濟建設作出了應有的貢獻。公司是重慶市“重合同，守信用”單位和“誠信私營企業(yè)”，法人代表被重慶市八個政府職能機構聯(lián)合授予“重慶市自主創(chuàng)業(yè)帶頭人”榮譽，是地區(qū)政協(xié)委員、工商聯(lián)副主席和本地區(qū)勞動模范，連年獲重慶市江北區(qū)“工業(yè)企業(yè)法人代表突出貢獻獎”。企業(yè)上交稅金逐年遞增，2009年達到三千萬元，為地區(qū)財政收入和經(jīng)濟建設作出了應有的貢獻。企業(yè)自創(chuàng)建以來一直堅持“合法經(jīng)營、公平競爭”的原則，未發(fā)生一起合同糾紛或違法亂紀事件。長期與國內省市級大中客戶和合作廠商保持著良好的業(yè)務合作和貿易合作關系，深受廣大新老客戶和合作廠商的垂青與信賴。一流的質量一流的產品山城燃氣設備公司自1999年開發(fā)燃氣表以來，緊跟國際燃氣表行業(yè)的前沿技術，高起點，高投入；歷經(jīng)十年，從無到有，從小到大，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新；先后自主研發(fā)了全系列家用膜式燃氣表和工業(yè)用膜式燃氣表、燃氣調壓設備及燃氣閥門等配套設備，擁有獨立知識產權和技術專利。家用膜式表有：G1.6、G2.5G4三種規(guī)格；工業(yè)膜式表有G6、G10、G16、G25、G40、G65、G100等7種規(guī)格；智能燃氣表有：IC卡家用燃氣表、IC卡無線遠傳家用燃氣表、IC卡工業(yè)/商業(yè)用燃氣表、直讀遠傳燃氣表、無線直讀遠傳家用燃氣表、無線遠傳家用燃氣表、有線脈沖遠傳燃氣表、代碼燃氣表等若干規(guī)格。山城燃氣設備不斷引用國內外先進技術，研發(fā)生產了可選性、配套性強的各種燃氣調壓設備。燃氣調壓設備有：RX規(guī)格系列的各種型號和單、雙路樓棟調壓箱、區(qū)域調壓柜和鍋爐調壓柜等系列產品。山城燃氣設備在燃氣閥門的研發(fā)、制造方面，有著悠久的歷史和豐富的經(jīng)驗，其產品的經(jīng)濟性和實用性尤為突出。燃氣球閥有：Q11F-16螺紋連接系列，規(guī)格DN15至150，Q41F-16法蘭連接系列，規(guī)格DN25至150以及多種規(guī)格的燃氣管路配件。公司產品的技術性能以及產品的系列化和配套性已居全國同類產品前列。氣表技術已邁進數(shù)字化、智能化領域，先后被多個廠商引進應用；尤其是家用膜式表，因其在國家質檢部門歷次抽查中均合格通過，不僅被國內十余家大型IC卡氣表廠選定為基表，還被一些省會城市和大城市的技監(jiān)部門選定為“檢測比對標準表”。山城燃氣設備是重慶市名牌產品，重慶市“重點新產品”，獲得重慶市“產品標準獎”，“山城”商標被評為“重慶市著名商標”。公司產品常年保持質量穩(wěn)定，自投放市場以來，不僅暢銷國內市場，還走出國門，遠銷中歐、中亞、東南亞等國際市場，獲得國內外客戶一致好評。規(guī)范化管理標準化管理山城燃氣設備公司在企業(yè)發(fā)展的同時，不斷應用科學先進的管理手段，加強企業(yè)的自身建設，使企業(yè)的管理邁進了規(guī)范化、制度化軌道。公司于2001年建立了ISO9002-94質量保證體系，2003年換版升級9001-2000質量管理體系，2008年換版升級9001-2008質量管理體系。于2005年建立了ISO10012-2003測量標準體系，并獲得國家“AAA級“稱號。公司在完善技術標準、管理標準和工作標準的基礎上，獲得了國家標準化良好行為“AAA級“認證。公司還獲得國家標準化管理委員會頒發(fā)的“采用國際標準產品標志證書”。此外，公司還建有完善的產品銷售/售后服務體系以及物流配套管理體系，學習引進了“A管理模式”和“5S”現(xiàn)場管理模式。山城燃氣設備公司已獲得23項國家專利，具有獨立知識產權。公司是“CJ/T180-2003《家用手動燃氣閥門》標準“和2008新標準參編單位、CJ/T112-2008《IC卡膜式燃氣表》參編單位、GB/T6968-XXXX《膜式燃氣表》參編單位、行業(yè)標準20076330-Q-333《城鎮(zhèn)調壓器》和20076331-Q-333《城鎮(zhèn)調壓器》參編單位。公司是重慶市“計量工作評定合格單位”和“計量工作先進單位”。各種管理體系的建立和完善，不但使企業(yè)管理邁上了規(guī)范化、標準化的新臺階，也使企業(yè)逐步凸顯了行業(yè)地位。人才戰(zhàn)略人性化管理山城燃氣設備公司奉行“企業(yè)造就人才，人才成就企業(yè)”的人才戰(zhàn)略，十分重視員工的成長和人才的培養(yǎng)，一方面求賢若渴、廣納人才，一方面重視員工素質培訓、促進人才健康成長。公司常年堅持的“八大培訓”為：新聘職工的入職培訓和上崗培訓、在崗工人的技術培訓和技能培訓、職能人員的專業(yè)培訓和業(yè)務培訓、專業(yè)骨干的資質培訓和素質培訓。公司專門設立了企業(yè)內部的“職稱評定委員會”，負責評審并授予員工在企業(yè)內部相應的“技術職稱”和“技能職稱”，并將“職稱”與“津貼”掛鉤，極大地鼓動了員工學知識、專技術的熱情。公司還設立了“學歷津貼”和“特殊技能津貼”，納入員工月工資，并針對新品研發(fā)和產品計設立了專門的“項目獎”，對技術創(chuàng)新和產品優(yōu)化升級，起到了有力的推動作用。迄今，已有兩名員工讀取了企業(yè)管理碩士研究生、五位燃氣行業(yè)方面的專家、10余位高級工程師、10位高級技師、40余位專業(yè)技術人員、25名大學本科生和74名大學?？粕?0余名高級技工和占工人總數(shù)60%的中級技工服務于公司。質量體系、標準化體系和計量測量體系管理人員達100余人，這些技術、專業(yè)管理人員構成了可觀的企業(yè)人才陣容，并且漸成梯隊，形成了職工隊伍的科技中堅和管理中堅，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。關心職工生活、重視福利待遇，也是山城燃氣公司人才戰(zhàn)略和人性化管理的重要組成部分。在企業(yè)上項目、征土地、建廠房的同時，斥巨資新建職工集資住房和職工公寓，成為重慶市首家為職工集資建房的民營企業(yè)，受到市、區(qū)兩級政府的肯定和贊譽，并為“農民工公寓”授牌，中央電視臺也進行了采訪，并在《新聞聯(lián)播》中作了報道。同時市、區(qū)黨政領導十分關心企業(yè)的發(fā)展，深入公司調研、考察和指導。公司的最低工資標準高于重慶市最低工資水平、公司的人均工資水平高于同行業(yè)人均工資水平。為了推動國際合作，出國工作人員享有優(yōu)厚是工資待遇。公司用于職工生活的各種津貼費用每年達80余萬元，高于國家和同行業(yè)的人均水平。公司在養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、意外傷害保險等方面，年支費用達160余萬元。這些辦法的實施，有效地激發(fā)了員工的鉆研精神和敬業(yè)精神，提高了員工的綜合素質、增強了企業(yè)的凝聚力、充實了企業(yè)的人才庫、強化了企業(yè)的軟實力、保證了企業(yè)的競爭力。山城燃氣設備公司建有完整的黨、團組織和工會組織；建有完善的職工代表大會制度和勞動調解委員會。公司黨組織連年被評為“先進組織”，工會工作連年獲一等獎或特等獎。感恩的情懷誠懇的回報公司熱心于社會公益活動，經(jīng)常以江北區(qū)民營企業(yè)的代表形象參加市、區(qū)和黨、工、團組織的宣傳教育活動，獲得各級黨、政機構和領導的好評。公司還熱心于慈善事業(yè)，經(jīng)常開展扶貧救助和獻愛心活動，先后給予開縣、萬州、綦江、廣元等受災地區(qū)以物質、設備和經(jīng)濟救助，出資100余萬在三峽移民庫區(qū)創(chuàng)辦“農業(yè)科技公司”。公司對周邊貧困地區(qū)的十余位特困學生實行定向、定期的生活學業(yè)資助，并派出工作組實地進行慰問和幫扶。自發(fā)性的獻愛心活動和通過慈善機構的捐助活動，先后使60多名非本企業(yè)傷、病、殘人員及家屬受到公司的醫(yī)治贊助和生活接濟，50余名貧困學生，受公司贊助，學業(yè)有成，貢獻社會。特別是“5.12”大地震期間，公司捐贈搶險燃氣設備10萬余元，發(fā)動全體員工向災區(qū)捐款20余萬元，并通過重慶慈善總會向其它地震災區(qū)給以愛心救助。繼往開來再鑄輝煌山城燃氣設備公司深切地感受到，企業(yè)的發(fā)展除了自身努力之外，至關重要的是，國家改革開放30年，為企業(yè)的營造了良好的社會環(huán)境、提供了良好的發(fā)展前景，而廣大客戶的關愛和支持，更為企業(yè)注入了蓬勃的生機和強勁的發(fā)展動力?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，在中國改革的大潮和世界經(jīng)濟的風浪中，山城燃氣設備這艘巨艦正長風鼓帆、乘風破浪，決心以更大的努力繼往開來，立足于發(fā)展中國的燃氣事業(yè)，再用二十年時間，將企業(yè)融入世界燃氣行業(yè)，打造成產業(yè)多元化、產品前沿化、企業(yè)集團化的大型企業(yè)，為回報社會、報效國家，再鑄輝煌！公司概況奮進的企業(yè)騰飛的企業(yè)
暫無法律訴訟
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