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1、責(zé)令停止發(fā)布廣告；2、罰款10000元。 收起

對(duì)當(dāng)事人擅自變更公司登記事項(xiàng)的行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》第六十八條第一款，建議對(duì)當(dāng)事人責(zé)令限期30日內(nèi)變更登記。對(duì)當(dāng)事人未取得登記證從事餐飲服務(wù)活動(dòng)的行為，依據(jù)《浙江省食品小作坊小餐飲店小食雜店和食品攤販管理規(guī)定》第二十一條第二款，建議對(duì)當(dāng)事人：1、限期30天內(nèi)辦理登記證；2、罰款200元。對(duì)當(dāng)事人經(jīng)營(yíng)超過(guò)保質(zhì)期食品的行為，依據(jù)《浙江省食品小作坊小餐飲店小食雜店和食品攤販管理規(guī)定》第二十三條第一款第（十一）項(xiàng)，建議對(duì)當(dāng)事人：1、沒(méi)收超過(guò)保質(zhì)期的廣合腐乳10瓶、雙魚米醋2袋；2、罰款5000元。 收起

2018年3月，本局執(zhí)法人員在處理投訴案件過(guò)程中發(fā)現(xiàn)位于杭州市江干區(qū)杭海路601號(hào)三堡產(chǎn)業(yè)大廈B幢4樓412室杭州翎鈺科技有限公司，在招用勞動(dòng)者時(shí)涉嫌收取押金，遂報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后立案調(diào)查?，F(xiàn)查明：杭州翎鈺科技有限公司違反法律規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者張**收取財(cái)物。上述事實(shí)，由以下證據(jù)證實(shí)：1、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件及授權(quán)委托書原件一份，該證據(jù)由當(dāng)事人出具，證明當(dāng)事人的主體資格及王**、張**系當(dāng)事人委托代理人的事實(shí)。2、《勞動(dòng)合同》、《入職確認(rèn)書》、《離職證明》及工資表文件一份，該證據(jù)由勞動(dòng)者張**提供，證明勞動(dòng)者張**系當(dāng)事人員工的事實(shí)。3、微信聊天記錄截圖一份，該證據(jù)由勞動(dòng)者張**提供，證明當(dāng)事人收取勞動(dòng)者押金300元的事實(shí)。4、《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查（詢問(wèn)）筆錄》二份，2018年4月10日對(duì)當(dāng)事人委托代理人王**、張**做的勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查（詢問(wèn)）筆錄，證明當(dāng)事人承認(rèn)收取勞動(dòng)者張**押金300元的事實(shí)。2018年4月16日，本局向當(dāng)事人送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰告知書》（江人社監(jiān)罰告字【2018】009號(hào)），將本局?jǐn)M作行政處罰的事實(shí)、理由、依據(jù)和處罰內(nèi)容及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利告知了當(dāng)事人。當(dāng)事人放棄進(jìn)行陳述申辯的權(quán)利。本局認(rèn)為：杭州翎鈺科技有限公司違反規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者張**收取財(cái)物。其行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物”及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條第二款“用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款”之規(guī)定，構(gòu)成違法收取勞動(dòng)者財(cái)物的行為。鑒于當(dāng)事人能積極配合調(diào)查，并提供相關(guān)的證據(jù)材料，雖然當(dāng)事人采取相應(yīng)糾正措施，積極退還所收費(fèi)用，但不具備免于處罰的情節(jié)。為此依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條第二款“用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款”的規(guī)定，并對(duì)照《杭州人力資源和社會(huì)保障行政處罰裁量適用辦法》（杭人社發(fā)[2017]16號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，收取財(cái)物人均300元以上的，按每人1200元以上且低于2000元標(biāo)準(zhǔn)罰款；經(jīng)本局研究決定，作出行政處罰如下：處以罰款壹仟貳佰元整（￥1200）。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到本處罰決定書之日起十五日內(nèi)到中國(guó)建設(shè)銀行杭州市所屬網(wǎng)點(diǎn)（詳見(jiàn)《繳納罰款通知書》）繳納罰款。 收起