一種人力資源培訓管理方法和系統(tǒng)

基本信息

申請?zhí)?/td> CN202010177719.8 申請日 -
公開（公告）號 CN113393202A 公開（公告）日 2021-09-14
申請公布號 CN113393202A 申請公布日 2021-09-14
分類號 G06Q10/10（2012.01）I;G06Q50/20（2012.01）I 分類 計算；推算；計數(shù);
發(fā)明人 孫波 申請（專利權(quán)）人 太倉市瑞福爾人力資源服務(wù)有限公司
代理機構(gòu) 上海宏京知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙） 代理人 鄧文武
地址 215412江蘇省蘇州市太倉市婁東街道鄭和中路319號辦公1706室—1711室
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明提供一種人力資源培訓管理方法，包括：根據(jù)關(guān)鍵詞從網(wǎng)絡(luò)上獲取相關(guān)的培訓內(nèi)容；將所述培訓內(nèi)容與公司業(yè)務(wù)相匹配；分別匯總同一業(yè)務(wù)下的培訓內(nèi)容，形成多個培訓科目；讀取員工的信息；根據(jù)所述員工信息，確定該員工的培訓清單，其中，所述培訓清單中至少包括一個所述培訓科目；根據(jù)員工對所述培訓清單的選擇指令，反饋培訓安排。本發(fā)明從網(wǎng)絡(luò)獲取大量的培訓內(nèi)容，并結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點生成多個培訓科目，根據(jù)員工特點在多個培訓科目中優(yōu)選出貼合員工需求的個性化培訓清單，使員工能快速提高公司的崗位技能要求，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。