一種基于大數(shù)據(jù)的人員價值計算方法

基本信息

申請?zhí)?/td> CN201510694933.X 申請日 -
公開（公告）號 CN105160498A 公開（公告）日 2015-12-16
申請公布號 CN105160498A 申請公布日 2015-12-16
分類號 G06Q10/06(2012.01)I 分類 計算；推算；計數(shù);
發(fā)明人 劉維 申請（專利權(quán)）人 北京普獵創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
代理機構(gòu) 北京天達知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙） 代理人 北京普獵創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
地址 102209 北京市昌平區(qū)牛北路宏福大廈14層
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明涉及一種基于大數(shù)據(jù)的人員價值計算方法和系統(tǒng)，所述方法包括：從大批量簡歷中提取人員數(shù)據(jù)；根據(jù)打分體系對所提取的數(shù)據(jù)進行打分；構(gòu)造具有組織結(jié)構(gòu)先驗的稀疏組結(jié)構(gòu)懲罰函數(shù)，將打分后的字段代入函數(shù)模型，選擇字段；使用打分后的字段，以預(yù)測薪資為目標，以選擇的字段作為因變量，修訂后的期望薪資作為自變量建立回歸模型，計算各字段的系數(shù)；獲取新的人員簡歷，根據(jù)得到的系數(shù)，計算得到該人員簡歷所對應(yīng)的人員價值。將現(xiàn)有技術(shù)中的表格式簡歷進行技術(shù)處理，從繁雜的文字敘述中，提煉出真正有價值的簡歷要素，并以圖形化的數(shù)據(jù)圖表展現(xiàn)出來，一個人的各項素質(zhì)都一目了然；通過標準化的變量計算為一個人準確定價。