一種基于自然語言處理技術(shù)的大數(shù)據(jù)人才簡歷分析方法
基本信息

| 申請?zhí)?/td> | CN202010175962.6 | 申請日 | - |
| 公開(公告)號 | CN111415131A | 公開(公告)日 | 2020-07-14 |
| 申請公布號 | CN111415131A | 申請公布日 | 2020-07-14 |
| 分類號 | G06Q10/10(2012.01)I | 分類 | - |
| 發(fā)明人 | 孟憲坤;邊樹森;李航 | 申請(專利權(quán))人 | 浙江華坤道威數(shù)據(jù)科技有限公司 |
| 代理機構(gòu) | 杭州信義達專利代理事務(wù)所(普通合伙) | 代理人 | 浙江華坤道威數(shù)據(jù)科技有限公司 |
| 地址 | 310016浙江省杭州市余杭區(qū)余杭街道文一西路1818-1號5G創(chuàng)新園1-206、206M | ||
| 法律狀態(tài) | - | ||
摘要

| 摘要 | 本發(fā)明公開了一種基于自然語言處理技術(shù)的大數(shù)據(jù)人才簡歷分析方法,涉及專門適用于行政、管理目的的數(shù)據(jù)處理方法技術(shù)領(lǐng)域;包括如下步驟:(1)輸入簡歷文件,并提取簡歷數(shù)據(jù);(2)根據(jù)數(shù)據(jù)屬性對簡歷數(shù)據(jù)進行分類,形成多標簽信息;(3)對多標簽信息進行評分。本發(fā)明通過對簡歷進行標簽化管理,并簡歷合理的評估打分機制能夠幫助企業(yè)更有效地招納人才,具有良好的應(yīng)用前景。?? |





