人力資源管理的方法、系統(tǒng)、存儲介質(zhì)及電子設(shè)備

基本信息

申請?zhí)?/td> CN202110050616.X 申請日 -
公開（公告）號 CN112734389A 公開（公告）日 2021-04-30
申請公布號 CN112734389A 申請公布日 2021-04-30
分類號 G06Q10/10;G06Q10/06 分類 計(jì)算；推算；計(jì)數(shù);
發(fā)明人 張一楠;錢云云;周煉瓊 申請（專利權(quán)）人 上海堯信惠達(dá)信息科技有限公司
代理機(jī)構(gòu) 北京中譽(yù)威圣知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 代理人 李澤中
地址 201914 上海市崇明區(qū)橫沙鄉(xiāng)富民支路58號（上海橫泰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明公開了一種人力資源管理的方法、系統(tǒng)、存儲介質(zhì)及電子設(shè)備，其中人力資源管理的方法包括：求職者投遞簡歷并通過簡歷篩選，則簡歷錄入人才管理系統(tǒng)中，人才管理系統(tǒng)中對應(yīng)的人才狀態(tài)進(jìn)行更新。求職者接受邀請并參加面試，則在人才管理系統(tǒng)中更新面試反饋記錄。根據(jù)面試反饋記錄決定是否對求職者發(fā)放錄取通知，人才管理系統(tǒng)中對應(yīng)的人才狀態(tài)進(jìn)行更新。求職者接受錄取通知并入職，在人才管理系統(tǒng)中錄入求職者并關(guān)聯(lián)人才信息，且員工狀態(tài)進(jìn)行更新。求職者經(jīng)過試用期考核轉(zhuǎn)正為正式員工，人才管理系統(tǒng)中更新員工狀態(tài)已轉(zhuǎn)正。本發(fā)明的人力資源管理的方法，集成了人員管理和項(xiàng)目管理兩大維度，可以直觀看到當(dāng)前各項(xiàng)目的進(jìn)展、狀況和評價(jià)等。