基于職位描述的簡(jiǎn)歷檢索方法

基本信息

申請(qǐng)?zhí)?/td> CN202110496677.9 申請(qǐng)日 -
公開(kāi)（公告）號(hào) CN113239145A 公開(kāi)（公告）日 2021-08-10
申請(qǐng)公布號(hào) CN113239145A 申請(qǐng)公布日 2021-08-10
分類號(hào) G06F16/33（2019.01）I;G06F16/335（2019.01）I;G06F16/36（2019.01）I;G06F40/30（2020.01）I;G06Q10/10（2012.01）I 分類 計(jì)算；推算；計(jì)數(shù);
發(fā)明人 沈健 申請(qǐng)（專利權(quán)）人 上?？夏顽嫠_人力資源科技股份有限公司
代理機(jī)構(gòu) - 代理人 -
地址 200000上海市青浦區(qū)金澤鎮(zhèn)練西公路4375號(hào)201室
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明公開(kāi)的基于職位描述的簡(jiǎn)歷檢索方法，包括如下步驟：S1，對(duì)簡(jiǎn)歷庫(kù)中的簡(jiǎn)歷進(jìn)行預(yù)處理，將簡(jiǎn)歷中的文本描述進(jìn)行語(yǔ)義分析，對(duì)語(yǔ)義分析結(jié)果中的關(guān)鍵實(shí)體設(shè)定標(biāo)識(shí)、關(guān)聯(lián)性及程度定義，為簡(jiǎn)歷庫(kù)建立信息圖譜；S2，將職位描述文本進(jìn)行拆分，拆分崗位職責(zé)與崗位能力要求，并對(duì)語(yǔ)義、近似值、重要度進(jìn)行分析判斷；S3，將職位描述的處理結(jié)果與信息圖譜中的數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配，并根據(jù)不同的程度進(jìn)行評(píng)分，篩選出最符合該職位描述的簡(jiǎn)歷。本發(fā)明提高了人事在簡(jiǎn)歷搜索過(guò)程中的效率與準(zhǔn)確性。