一種為求職者推薦職位的方法和職位推薦系統(tǒng)

基本信息

申請(qǐng)?zhí)?/td> CN201310230952.8 申請(qǐng)日 -
公開(kāi)（公告）號(hào) CN103294816B 公開(kāi)（公告）日 2017-02-01
申請(qǐng)公布號(hào) CN103294816B 申請(qǐng)公布日 2017-02-01
分類號(hào) G06F17/30(2006.01)I 分類 計(jì)算；推算；計(jì)數(shù);
發(fā)明人 許鋒 申請(qǐng)（專利權(quán)）人 廣東倍智人才科技股份有限公司
代理機(jī)構(gòu) 北京集佳知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 代理人 王寶筠
地址 510630 廣東省廣州市天河區(qū)龍口東路129號(hào)A棟5層自編501房
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明實(shí)施例公開(kāi)了一種為求職者推薦職位的方法和職位推薦系統(tǒng)，其中方法可包括：獲取求職者的簡(jiǎn)歷信息，所述簡(jiǎn)歷信息包括所述求職者的求職需求；根據(jù)所述求職者的簡(jiǎn)歷信息，基于與所述求職需求對(duì)應(yīng)的職位相關(guān)聯(lián)的指標(biāo)，從測(cè)試數(shù)據(jù)庫(kù)中調(diào)取對(duì)應(yīng)的測(cè)試題，生成求職前的測(cè)試卷；將所述測(cè)試卷呈現(xiàn)給所述求職者，并接收所述求職者對(duì)所述測(cè)試卷的答復(fù)結(jié)果；根據(jù)崗位勝任度模型中的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合所述求職者對(duì)所述測(cè)試卷的答復(fù)結(jié)果測(cè)評(píng)出所述求職者針對(duì)所述求職需求的崗位勝任能力；從職位數(shù)據(jù)庫(kù)中調(diào)取與所述崗位勝任能力相適配的職位信息，生成職位推薦方案，并將所述職位推薦方案提供給所述求職者。