基于多場景模擬的人工智能人才測評方法、設(shè)備及介質(zhì)
基本信息

| 申請?zhí)?/td> | CN202111263165.4 | 申請日 | - |
| 公開(公告)號 | CN114048974A | 公開(公告)日 | 2022-02-15 |
| 申請公布號 | CN114048974A | 申請公布日 | 2022-02-15 |
| 分類號 | G06Q10/06(2012.01)I;G06Q10/10(2012.01)I | 分類 | 計算;推算;計數(shù); |
| 發(fā)明人 | 宋業(yè)臻;陸煒;韓偉;曲繼新 | 申請(專利權(quán))人 | 山東心法科技有限公司 |
| 代理機構(gòu) | 濟南千慧專利事務(wù)所(普通合伙企業(yè)) | 代理人 | 左建華 |
| 地址 | 266000山東省青島市市南區(qū)寧夏路288號市南軟件園11號樓A座5層504室 | ||
| 法律狀態(tài) | - | ||
摘要

| 摘要 | 本說明書實施例公開了一種基于多場景模擬的人工智能人才測評方法、設(shè)備及介質(zhì),方法包括:確定待招聘用戶的崗位信息,根據(jù)崗位信息,通過預(yù)先生成的空間描述模型,確定崗位信息對應(yīng)的適合度計算模型;其中,崗位信息包括行業(yè)類型和職位等級,空間描述模型用于描述行業(yè)類型對應(yīng)的維度,以及職位等級對應(yīng)的類簇;根據(jù)崗位信息,通過預(yù)設(shè)的配置規(guī)則選擇至少一個模擬場景;采集待招聘用戶在所述模擬場景下的行為信息,計算待招聘用戶的用戶特征;將崗位信息和用戶特征輸入適合度計算模型中,確定待招聘用戶與對應(yīng)崗位的適合度,以完成對待招聘用戶的測評,測評過程充分考慮了行業(yè)、崗位類型與職務(wù)等級之間的復(fù)雜交互關(guān)系。 |





