基于大數(shù)據的區(qū)域人才供需平衡量化分析方法

基本信息

申請?zhí)?/td> CN201710381505.0 申請日 -
公開（公告）號 CN107239892B 公開（公告）日 2021-06-15
申請公布號 CN107239892B 申請公布日 2021-06-15
分類號 G06Q10/06（2012.01）I;G06Q10/10（2012.01）I 分類 計算；推算；計數(shù);
發(fā)明人 王蕾;魏墨濟;朱世偉;李晨;李憲毅;楊愛芹;于俊鳳;李思思;徐蓓蓓;劉翠琴;張明君;董婷;王彥 申請（專利權）人 山東省科學院情報研究所
代理機構 - 代理人 -
地址 250014山東省濟南市歷下區(qū)科院路19號
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明的區(qū)域人才供需量化分析方法，首先利用爬蟲從招聘網站、組織招聘板塊和編制招考信息上獲取區(qū)域人才需求相關數(shù)據，然后利用爬蟲從各類學校的招生信息上獲取指定區(qū)域的人才供給相關數(shù)據，最后通過對人才需求數(shù)據和人才供給數(shù)據的處理，可從多角度多層面對指定區(qū)域的人才供需量做出有效分析，全面量化剖析指定區(qū)域人才的情況，明確區(qū)域人才構成，實現(xiàn)量化“知己”，以及折射不同階段不同人才政策對區(qū)域人才供需的影響情況，總結不同人才政策中的優(yōu)勢和弊端，為更好的制定人才政策提供數(shù)據支持。